U popodnevnim satima 16. januara 2022. godine, u konferencijskoj sali kompanije Fasten Pipeline održana je godišnji sažetak i konferencija o sistemu odgovornosti za 2022. godinu Hopesun Sekcije opreme.Konferencija je pohvalila sve napredne službe, zaposlila kadrove 2022. godine, sačinila godišnje sažetke i izvještaje odgovornih osoba prodaje, poslovanja i menadžmenta.Dodijeljen je glavni cilj prodaje i rada u 2022. za podbaze.
Han Zhiping, zamjenik generalnog direktora Fasten grupe i generalni direktor odjela opreme Hopesun, sveobuhvatno je sumirao i pregledao performanse i nedostatke svake baze u sekciji, te iznio mjere rada svake operativne baze u 2022. godini, na osnovu situacije na tržištu. i karakteristike industrijskih proizvoda svake baze, te je iznio specifične zahtjeve za kadrovski tim i team building, naporan rad na promociji realizacije različitih poslova u 2022. godini, također je naglasio da je potrebno pridržavati se moralne osnove, pravnu svijest i uvijek održavati platformu i reputaciju Fasten i Hopesun opreme.
Generalni direktor Fasten grupe, Wei Jian, prisustvovao je sastanku i dao instrukcije.Istakao je da kadrovi na svim nivoima treba da u potpunosti razumiju cjelokupnu situaciju "promjenjivih" stvari, da neguju vještine razvoja usred promjena, a istovremeno je istakao razvojne zahtjeve grupe za "nepromijenjene" stvari, potrebno je pridržavati se opšteg pravca integracije pod tonom prilagođavanja, održavati stabilnost, jedinstvo i saradnju, osigurati razvojni pravac i pozicioniranje, entuzijazam kadrova inovacijom mehanizama, tehnološkim inovacijama i sistemskim inovacijama.Različiti načini kao što su procjena i inovacije mobiliziraju inicijativu i entuzijazam osoblja na svim nivoima i konačno u potpunosti postižu opći cilj realizacije razvoja integriranog odjela Hopesun Equipment grupe.
Vrijeme objave: Feb-08-2022